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“我知道地方足球运营起来,有很大困难。尤其是像我们延边这样的城市,人口少,虽然足球氛围极好,但因为经济太差,养活一个中甲球队很困难。
那我们更应该改变思路做俱乐部的经营。
延边最大的优势是可以拥有吉林省最优秀的足球人才。现在全吉林的足球人才第一站肯定是延边,毕竟我们好赖在中甲待着。要是我们降级到了中乙,那就要面临更严峻的问题了。
球员的聚合效应,包括延边队培养球员的能力,我们为什么不能走里斯本、波尔图的路线呢?”
大家都是足球从业者,这个例子还是能听懂的。
延边俱乐部一直是经济拮据度日艰难,但在青少年球员的培养上,延边足协每年都要花费约300万元左右,这笔支出比不了中超俱乐部动辄几千万的青训支出,但也体现了延边对青训的重视。
“那球队不冲超了吗?”崔长龙问道。
延边足球的所有努力都是为了冲击中超。留下金敬道,就能省下钱去物色点其他球员,为冲超做打算。虽然他们也知道这个想法有点异想天开,但任务就是任务,有条件要上,没有条件创造条件也要上。
一个错误的指导思想,必然会造成一个扭曲的结果。延边的倒数第四不是凭空而来的。
如果他们定个务实的目标,教练员和球员都会更加的务实,有时候就能苟一个三分出来。
“崔主任,金敬道留下能冲超吗?我觉得延边足球的未来,就是不断通过造血为自己创造生存空间。我们的目标务实,延边足球才有希望。
投资人肯定不会把钱打水漂的,而且这里中足基金占股,我们也不可能做亏钱的买卖。但我们和WW体育是两笔账。
投资方会接手俱乐部的商业运营,同时也会对俱乐部的财务起到一定的监察作用。他们不会干涉你们的球员运作,但会给你们实时的运营建议。不过丑话也说在前头,那种离谱的转会,就别想了有几个亿也不够花的。”
这相当于给俱乐部外挂了一个参谋团队和商管团队,李崔二人自无不可。
“比如这次的转会。如果大家都不在一个思考的维度谈判,那就是各说各的。市场规律要考虑,球队运营也要考虑。运营团队给出了两个方案供你们选择。你们可以翻到第10页。”
李虎东迫不及待的往后翻着,魏长缨在一旁给他解释。
“金敬道转会之后,加上投资,
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